MY一点点
你微不足道的分享可能成为我很大的祝福
2010年8月5日星期四
不要以其做事的方式如何与你相近来评价他
根据下属所做的事和他们的行为结果来评价他们的业绩,而不要以其做事的方式如何与你相近来评价他
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